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Pari opportunità

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  • 1. 010-all.08_-_unipa_bilancio-di-genere_2021 (100%)

    15-nov-2023 10.20.00

    , Direttiva 23 maggio 2007, Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle ... esclusivamente – soprattutto le donne che, dovremmo dire, ancora esageratamente, rimangono le artefici di prima ... significativo, costringendo soprattutto le donne a rinunciare alla autorealizzazione in uno dei due “mondi ... e genere. Valore assoluto donne (uomini) sul totale delle Formula iscrizioni per ciascuna tipologia ... Descrizione orizzontale di un’area di studi, ovvero la concentrazione di donne (uomini) in alcune aree

  • 2. allegato 3 - unipa_bilancio-di-genere_2021 (100%)

    15-nov-2023 10.20.00

    [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 87345-09/06/2023 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n ... opportunità, Direttiva 23 maggio 2007, Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne ... esclusivamente – soprattutto le donne che, dovremmo dire, ancora esageratamente, rimangono le artefici ... significativo, costringendo soprattutto le donne a rinunciare alla autorealizzazione in uno dei ... di studio e genere. Valore assoluto donne (uomini) sul totale delle Formula iscrizioni per ciascuna

  • 3. L’Oréal Italia per le Donne e la Scienza 2014 - scadenza 13/01/2014 (70%)

    24-feb-2014 15.32.20

    L’Oréal Italia per le Donne e la Scienza 2014 - scadenza 13/01/2014 bando, L'Oreal, 2014, finanziamento XII edizione del premio “L’Oréal Italia per le Donne e la Scienza” 2014, in collaborazione con la Commissione Nazionale Italiana per l’Unesco e dedicato alle donne che contribuiscono ... e-mail stefania.crifasi@unipa.it Priolo XII edizione del premio “L’Oréal Italia per le Donne e la Scienza” 2014, in collaborazione con la Commissione Nazionale Italiana per l’Unesco e dedicato alle donne

  • 4. Brief Bando Donne 2017 Fondazione con il Sud (58%)

    7-mar-2017 9.27.34

    UNIVERSITA’ DI PALERMO AREA RICERCA E SVILUPPO SETTORE RICERCA iSTITUZIONALE (rESPONSABILE MARISA DONZELLI) Piazza Marina, 61 90133 PALERMO (PA) HYPERLINK "mailto:uffricer@unipa.it" uffricer@unipa.it Ente FONDAZIONE CON IL SUD Tipologia Bando 2017 per la presentazione di proposte progettuali. Titolo “Bando Donne 2017” Finalità ... della violenza a danno delle donne; ( reinserimento sociale e lavorativo delle vittime di violenza

  • 5. 011-all.09_-_bilancio_sociale_2021_unipa (56%)

    15-nov-2023 10.20.00

    Amministrazione centrale ............................................................................13 1.6.3 ... Amministrazione centrale 13 1.6.3 La governance Lo Statuto identifica gli Organi di governo ... dell’organizzazione. Presiede il Senato Accademico, il Consiglio di Amministrazione e gli altri organi ... a docenti per temi di particolare rilevanza. Consiglio di Amministrazione (CdA). Organo responsabile

  • 6. allegato 1 - relazione_benessere_organizzativo_ci_2022_rev (54%)

    15-nov-2023 10.20.00

    insoddisfatte: il 37% delle donne ritiene che la propria amministrazione non premi le persone capaci ... 023 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n. 766/2023 Relazione sul Benessere ... di lavoro e stress lavoro correlato, le discriminazioni, l’equità nella mia amministrazione ... di appartenenza, l’immagine della mia amministrazione);  grado di condivisione del sistema ... in valore percentuale, degli uomini e delle donne rispetto al totale; per ciascuna domanda verrà

  • 7. 009-all.07_-_gep_unipa (53%)

    15-nov-2023 10.20.00

    emancipare tutte le donne e le ragazze». I sotto-obiettivi si propongono, tra l’altro, di porre fine a ogni forma di discriminazione e di violenza nei confronti di tutte le donne, le bambine ... ; garantire alle donne la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti ... della Convenzione sulla eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne (1979 ... , tra cui la Dichiarazione di Pechino, adottata in occasione della IV Conferenza mondiale sulle donne (1995

  • 8. 01-allegato 1 - relazione su indagine sul personale dipendente 2021 (48%)

    15-nov-2023 10.20.00

    LAVORO CORRELATO Pag.7 DISCRIMINAZIONI Pag.9 L’EQUITÀ NELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.12 ... DELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.19 LA MIA ORGANIZZAZIONE Pag.20 LE MIE PERFORMANCE ... di lavoro e stress lavoro correlato, le discriminazioni, l’equità nella mia amministrazione, carriera ... di appartenenza, l’immagine della mia amministrazione); • grado di condivisione del sistema di valutazione ... , le discriminazioni, l’equità nella mia amministrazione, carriera e sviluppo professionale

  • 9. 50351_11.05.2021_università_di_palermo_accettazione_con_allegati (47%)

    10-ott-2022 9.42.04

    di tutte le discipline e professionisti del mondo delle imprese e della pubblica amministrazione; 6 ... e/o ll’interpreta- zione del presente Accordo verranno deferite al Foro della pubblica amministrazione ... e la valorizzazione del talento femminile: la proposta per favorire l’iscrizione di giovani donne a facoltà STEM ... Secondo i dati 2019, in Italia, hanno conseguito il diploma quasi 2 donne su 3; una quota di circa 5 punti ... invece pari ad appena un punto. Il 22,4% delle donne ha conseguito una laurea (22,6% nel II

  • 10. allegato 2 - relazione su indagine sul personale dipendente 2020 (42%)

    15-nov-2023 10.20.00

    NELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.12 CARRIERA E SVILUPPO PROFESSIONALE Pag.14 ... IL SENSO DI APPARTENENZA Pag.18 L’IMMAGINE DELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.19 LA MIA ... , l’equità nella mia amministrazione, carriera e sviluppo professionale, il mio lavoro, i miei colleghi, il contesto del mio lavoro, il senso di appartenenza, l’immagine della mia amministrazione ... e con rispetto in relazione alla mia disabilità. 11 - L’EQUITÀ NELLA MIA AMMINISTRAZIONE

  • 11. allegato 2 - relazione su indagine sul personale dipendente 2020 (42%)

    15-nov-2023 10.20.00

    [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 54167-21/05/2021 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n ... L’EQUITÀ NELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.12 CARRIERA E SVILUPPO PROFESSIONALE Pag.14 ... .17 IL SENSO DI APPARTENENZA Pag.18 L’IMMAGINE DELLA MIA AMMINISTRAZIONE Pag.19 LA MIA ... , le discriminazioni, l’equità nella mia amministrazione, carriera e sviluppo professionale, il mio lavoro, i miei ... amministrazione);  grado di condivisione del sistema di valutazione (la mia organizzazione, le mie performance

  • 12. PROGETTO CORSI MOOCs (42%)

    19-dic-2017 13.13.51

    stranieri non accompagnati e alle donne. Dal 2012 promuove un percorso di inclusione linguistica ... per l’Integrazione (FEI) dal titolo “I saperi per l’inclusione” rivolto all’integrazione di donne migranti ... , Unione delle Donne Ucraine in Italia A.I.U.D.U. di Giugliano, Centro Fernandes di Castel Volturno ... a 5 target specifici: sordi, donne del Maghreb, donne dell’Est-Europa, giovani neoarrivati ... di amministrazione per la parte che le compete Data di inizio della II Semestre 2017-2018 sperimentazione

  • 13. GENERE_E_RELIGIONI_Accordo_Rete_Def (40%)

    9-giu-2022 16.10.57

    MARIA MARTINI” con sede in Milano, Piazzetta Difesa per le Donne, rappresentato dal Direttore, Dott ... e formazione sulla relazione tra differenze/convergenze e diseguaglianze di genere (tra donne ... regolare le vite di donne e uomini e i rapporti tra madri/padri e figli; 9 - Genere ... di genere intrecciata ai fondamentalismi; - Culture religiose, agency delle donne, femminismi ... . UNIVERSITÀ DEGLI amministrazione@c Coordinamento Affari Generali – STUDI DEL MOLISE ert.unimol.it Settore

  • 14. CV Lupo Rossella (37%)

    1-ott-2018 12.46.27

    : assistenza al travaglio, al parto e al post partum nelle donne a basso rischio in autonomia; assistenza ... ). • Titolo del Convegno ACCOGLIERE LE DONNE VITTIME

  • 15. relazione performance 2021 (36%)

    15-nov-2023 10.20.00

    nella sezione “Amministrazione Trasparente, Performance”. La stesura della presente Relazione ... obiettivi assegnati al Direttore Generale da parte del Consiglio di Amministrazione per l’anno 2021 ... di Amministrazione del 17 dicembre 2020. Sono indicati, inoltre, i punti di debolezza e i punti ... @unipa.it Call center studenti 091 238 86472 Centralino Amministrazione Centrale 091 238 93011 Tabella ... per ciascun Ente di ricerca, Università, IRCCS, Amministrazione pubblica ed Ente del SSN di partecipare ad

  • 16. CCNL Dirigenza comparto Istruzione e Ricerca-2016-2018 (34%)

    27-apr-2023 9.49.45

    Congedi per le donne vittime di violenza ...................................................... 19 ... della pubblica amministrazione. 3. Nel rispetto dei distinti ruoli e responsabilità dei datori ... di monitorare i casi e le modalità con cui ciascuna amministrazione adotta gli atti adottati ... , con le modalità previste per la informazione. A seguito della trasmissione delle informazioni, amministrazione ... amministrazione, per i dirigenti delle altre amministrazioni destinatarie del presente CCNL. 9

  • 17. CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca triennio 2016-2018 (34%)

    27-apr-2023 9.49.35

    ........................................................................ 30 Art. 18 Congedi per le donne vittime di violenza ... previste per la informazione. A seguito della trasmissione delle informazioni, amministrazione ... fino alla stipulazione, presso ciascuna amministrazione, dei successivi contratti collettivi integrativi ... paritetica con il compito di monitorare i casi e le modalità con cui ciascuna amministrazione adotta gli ... di cui all’art. 54 del d.lgs. n. 165/2001 e nel codice di comportamento adottato da ciascuna amministrazione

  • 18. Brief Bando L'Oreal 2016 2017 (34%)

    15-dic-2016 16.45.14

    Italia per le Donne e la Scienza” Finalità Assegnazione di n. 6 borse di studio (della durata di 10

  • 19. Brief Telethon 2016 (34%)

    15-dic-2016 16.45.14

    ricerche scientifiche e tecnologiche nel campo biomedico-farmaceutico proposte da donne

  • 20. DICHIARAZIONE_SOSTITUTIVA_DI_CERTIFICAZIONE (34%)

    18-apr-2023 11.09.46

    PAGE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445) Il sottoscritto: Cognome….…………………………………………..nome ………………………………... (per le donne indicare il cognome da nubile) nato a ……………………………………………… (prov……..) il ...………..…………….. e residente in ……………………………………………………………….. (prov. …...…..) via ……………………………………………………………….…………………….. n….… D I C H I A R A ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Il sottoscritto